Trasladar las entrevistas de trabajo al mundo virtual requiere que, tanto el candidato como el reclutador, tomen en cuenta otras variables distintas a las que considerarían importantes en un escenario presencial. La mayoría de ellas tienen que ver con el correcto manejo del tiempo y de la tecnología porque, aunque la conversación se realice a través de plataformas digitales, igualmente es esencial respetar a la otra persona, revisar con anticipación que todas las conexiones estén funcionando bien y concentrarse para poder contestar a cada uno de los planteamientos.
¿Has vivido recientemente ese tipo de experiencias? ¿Cómo te has sentido? Cuando uno se encuentra participando en procesos de búsqueda de empleo, es normal sentir ansiedad, miedo y tener muchas expectativas sobre ese evento. Geraldine Palacio, psicóloga y consultora de talento y desarrollo de una empresa de recursos humanos, nos comentó algunos de los errores más comunes que cometen los candidatos en las entrevistas de trabajo virtuales.
A su juicio, algunas de las fallas más usuales son:
1.- Problemas con la conexión a Internet.
2.- Descargar la aplicación para realizar la entrevista, justo al momento en que debería comenzar el diálogo.
3.- Que la computadora comience a actualizarse a la hora de la cita.
4.- Problemas con el audio.
5.- Ruidos en el ambiente que impiden la comunicación.
6.- Hablar mirando a distintos lugares, menos a la cámara.
7.- Uso de ropa inadecuada para una entrevista de trabajo.
8.- Desconocimiento de toda la información de su hoja de vida y sus competencias.
9.- Irrespetar los tiempos (llegar tarde, contar anécdotas innecesarias, interrumpir la entrevista, excederse en las respuestas, etc).
10.- Desviar la mirada para atender a otra persona dentro del hogar.
11.- Realizar otras actividades al mismo tiempo de la entrevista.
12.- Conectarse a última hora o minutos después de la hora acordada.
13.- Ubicarse en una habitación desordenada.
14.- Mantener una expresión facial seria.
15.- Realizar la entrevista en un espacio mal iluminado, que no permita ver el rostro con claridad.
16.- Hablar rápidamente.
17.- Hablar en un tono de voz muy alto o muy bajo.
18.- Gesticular en exceso.
19.- Moverse constantemente durante la entrevista.
20.- Desconocimiento de la plataforma donde se realizará la entrevista.
21.- Fallas en los audífonos.
22.- Levantarse para buscar agua.
23.- Interrumpir la entrevista para buscar una libreta para realizar anotaciones.
24.- Atender una llamada.
25.- No haberse documentado acerca de la empresa.
26.- Abrir la información de la empresa, al mismo tiempo que realiza la entrevista.
27.- Desviar la mirada para escribir chatear en su celular.
28.- Mostrar una actitud de desinterés.
29.- Comer o beber durante la entrevista.
30.- Sentarse demasiado relajado.
Compartimos este video realizado por el equipo del Diario Gestión, en donde se ilustran algunos de esos errores comunes en las entrevistas de trabajo virtuales.
Esperamos que esta información les permita prepararse mejor para lograr que, ese acercamiento a los reclutadores, sea fluido, adecuado y exitoso. La clave está en recordar todos los protocolos sociales de una entrevista presencial y sumar aquellos asociados al ambiente digital.
