La incursión de la inteligencia artificial en los procesos de contratación ha traído muchas ventajas para los reclutadores, quienes ahora delegan la revisión de las hojas de vida a soluciones como: Machine Learning, Deep Learning, Text Mining y Entity Recognition. Este procedimiento ha resultado de gran ayuda para los seleccionadores porque les permite filtrar rápidamente a los candidatos indicados para la posición.
Dado que ahora es común la utilización de estas herramientas, muchos profesionales se preguntan si su currículum debe tener algunas características especiales para lograr ser captado por estas soluciones. La respuesta a esta interrogante es que sí existen algunas recomendaciones que son importantes tomar en cuenta al momento de redactar la hoja de vida, de manera de aumentar las probabilidades de ser identificados como candidatos potenciales a través de la inteligencia artificial.
La pandemia impulsó aún más la utilización de estas herramientas debido a que el aumento del desempleo también ha generado un mayor flujo de candidatos que se postulan para cada una de las vacantes. Entonces ahora, los profesionales, también deben adaptar su currículum a esta nueva realidad que se aleja de las técnicas tradicionales a las que estábamos acostumbrados.
¿Cómo debo redactar mi currículum?
Compartimos con ustedes algunas recomendaciones de cómo deben realizar la redacción de su hoja de vida. La clave está en ser breves y enfocarse en demostrar que cuentan con las habilidades esenciales para el desarrollo del cargo al que se están postulando.
Escribir de forma sencilla y correcta
Redactar los contenidos de manera sencilla y concisa. Escribir claramente las empresas en las que has trabajado, tus funciones y logros obtenidos en cada experiencia. Recuerda revisar cuidadosamente que no haya ningún error ortográfico o de tipeo.
Define tus aptitudes
Es esencial que puntualices las aptitudes que se consideran claves para el puesto al que te estás postulando.
Usa palabras clave
Normalmente estos sistemas aplican filtros utilizando palabras claves, de allí la importancia de incluir palabras comunes que se utilicen para describir las experiencias profesionales.
Eliminar información que no sea importante
Evitar escribir experiencias laborales de hace 10 o 15 años porque ya no se consideran relevantes.
Incluye enlaces
Es importante que incluyas enlaces que permitan ver tus publicaciones, entrevistas, proyectos personales o diseños para reforzar el contenido descrito en tu currículum.
Incluye redes sociales
Otro aspecto que puede aportar valor es incluir tus redes sociales personales, siempre y cuando el contenido esté asociado a la vacante a la que te estás postulando.
Te invitamos a ver este tutorial sobre cómo realizar tu currículum, elaborado por la Universidad de Valencia.
¿Cuáles son las áreas claves que debe tener mi cv?
Datos personales
Aunque parezca obvio a veces hay personas que olvidan colocar sus datos personales y de contacto completos: teléfono, correo y ubicación son esenciales en la hoja de vida.
Perfil profesional
Es una breve reseña en donde cuentas tu historia profesional, habilidades, fortalezas y descripción de la visión del trabajo que estás buscando.
Experiencia laboral
Es importante que incluyas los últimos trabajos, partiendo del más reciente al más antiguo. Si tienes una amplia experiencia laboral, puedes reseñar únicamente los últimos.
Puesto de trabajo
- Nombre de la empresa
- Ubicación
- Fecha de inicio y de finalización
- Descripción de responsabilidades y logros
- Formación académica (Debes incluir brevemente tus títulos académicos del más reciente al más antiguo).
- Titulación (Centro de estudios, ubicación, año de graduación).
- Aptitudes
En esta área debes destacar aquellas competencias profesionales que tengas y que se ajusten al puesto de trabajo que estás solicitando.
Idiomas
Es esencial que incluyas los idiomas que dominas, dónde los aprendiste y el nivel que tienes de cada uno de ellos.
Tal y como hemos descrito en este artículo, los profesionales deben adaptarse a esta nueva forma de contratación basada en la inteligencia artificial y buscar ajustar su currículum para que logré captar la atención de los algoritmos. De esa manera, tendrán la posibilidad de continuar avanzando en los procesos de selección y acercarse más a conseguir el trabajo que están buscando.
