7 consejos para pedir un aumento de sueldo

El dinero sigue siendo algo difícil de manejar para algunas personas sobre todo cuando se trata del ámbito laboral. Muchos saben que merecen un salario mayor por su calidad  profesional, dedicación y logros pero, a pesar de eso, no son capaces  de decirle a sus jefes que son dignos de una retribución mayor. De esa forma, van pasando los años en medio de un ambiente de inconformidad que los lleva, en muchos casos, a sentirse tristes e inferiores. Otros, por el contrario, tienen una autoestima alta y exigen los aumentos que consideran justos porque saben el valor de su trabajo. ¿En cuál de los dos grupos estás tú?

La gran pregunta que uno se plantea en medio de estas reflexiones es: ¿cuándo es adecuado pedir un aumento de sueldo? Por eso, decidimos compartirte algunas ideas que pueden servirte de orientación para evaluar cuál es el mejor momento para hacer esa solicitud.

• Si te han ascendido dentro de la empresa.
• Si te mantienes en el mismo cargo pero cada vez tienes más responsabilidades, manejas más herramientas o consideras que has aumentado tus conocimientos sobre algún tema.
• Si llevas más de un año recibiendo el mismo salario.
• Si tus aportes son claves para la organización.
• Si has realizado alguna actividad que haya impactado positivamente a la empresa.

Estas situaciones pueden ser la puerta de entrada a un diálogo en donde tengas la posibilidad de plantearle a tu jefe la posibilidad de realizarte un ajuste salarial.

Consejos

1.- Define cuánto aspiras ganar

Antes de sentarte frente a tu jefe a solicitarle un aumento de salario, es esencial que tengas claro cuánto consideras que vale tu trabajo. Más allá de poner un monto al azar, lo ideal sería que sondearas con otros profesionales del área para saber cómo se está manejando el mercado, hicieras una lista de tus logros y  tuvieras claro el tiempo que dedicas a tu trabajo para, de esa manera, poder exigir aquello que consideras justo.

2.- Justifica el aumento

Escribe una lista de todas tus funciones, tus logros y las actividades adicionales a tu trabajo que has venido realizando durante el último año. Ese ejercicio te permitirá obtener información sólida para justificar la solicitud de aumento de salario.

3- Selecciona el momento adecuado para hablar

Es importante que selecciones el momento indicado para hablar con tu jefe. Lo ideal es que intentes que sea en un horario cómodo para él, en donde no se sienta cargado emocionalmente sino que tenga una postura tranquila, abierta y  de escucha atenta. De esa manera, la conversación fluirá de la mejor forma posible y tú te sentirás más cómodo exponiendo tus argumentos.

4.- No indiques el motivo de la reunión

Es preferible que le comentes a tu jefe que deseas hablar con él, sin notificarle el tema que quieres tratar. Y, durante el diálogo, puedes conversar sobre temas de trabajo y cerrar con la petición del aumento de salario.

5.-Sé optimista

Aunque parezca mentira, el optimismo es importante tanto en las actividades diarias como cuando se trata de negociar un aumento de sueldo. Es importante reconocer las capacidades, sentirse tranquilo y confiado en que, pedir un incremento de sueldo, es algo viable y justo.

6.- Utiliza la comunicación asertiva

Como las situaciones que se presentan dentro del ambiente laboral pueden en algunos casos ser muy estresantes, es importante que al momento de pedir un aumento intentes valerte de las técnicas de comunicación asertiva.

Te recordamos cuáles son las claves de este tipo de comunicación:

Inteligencia emocional: respira profundo y evita que el miedo, los pensamientos negativo o la angustia te dominen. Intenta mostrar con transparencia tu situación actual y justificar el hecho de solicitar un aumento de sueldo.

Escucha activa: mantente atento durante la conversación, mira a los ojos a tu jefe, no lo interrumpas y trata de intervenir únicamente cuando él ya haya terminado de hablar.

Precisión y empatía: habla de forma clara y conscisa. Sé siempre respetuoso y amable porque así, todas tus palabras, serán bien recibidas.

Preguntar: recuerda que si tienes alguna duda, debes aprovechar de consultarla cuando hables con tu jefe. Eso permitirá un diálogo más fluido y sincero.

7.- Ten paciencia mientras esperas la respuesta

Mantén la calma, no presiones a tu jefe para que te responda rápidamente. Espera un tiempo prudencial antes de consultarle si tuvo la posibilidad de evaluar tu caso. A veces, la solicitud debe ser tratada con otros miembros del equipo de trabajo y eso suele llevar varios días hasta que logran reunirse y conversar sobre el tema.

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