¿Cómo se calcula el Décimo Tercer Mes?

NUEVO: ‍
‍Aprende a calcular el décimo con nuestro tutorial

El equipo de Laboremia creó un tutorial en donde te explica en detalle cómo calcular el décimo. Te invitamos a verlo y a seguirnos en nuestro canal de Youtube: @Laboremia.

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‍NUEVO: Creamos una Guía del Décimo Tercer Mes en PDF y una Calculadora en Excel para que conozcas cuánto debes cobrar, con explicaciones muy simples del paso a paso de cada cálculo.

Para descargar la Guía y la calculadora, haz click AQUÍ

En Panamá, los trabajadores reciben adicional a su salario regular el Décimo Tercer Mes, que es una bonificación especial que le corresponde como derecho extra y que debe ser cancelada por todo empleador. Este derecho está expuesto en el Decreto de Gabinete No.221, del 18 de noviembre de l971. El décimo -como se conoce comúnmente- debe cancelarse en tres  partes distribuidas así: 15 de abril, 15 de agosto  y 15 de diciembre. Es importante aclarar que si un empleador incumple con el pago de este beneficio podría ser sancionado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral  (MITRADEL).

El cálculo a cancelar se hará en base a 1 día de salario por cada 11 días o fracción de trabajo efectivo, continuos o discontinuos considerando también como días trabajados aquellos en  los que la persona se ausentó por enfermedad, accidente laboral, maternidad y vacaciones, debidamente justificados. También se descontará el 7.25% del seguro social y el impuesto sobre la renta, en los casos que corresponda.

¿Cómo se calcula el pago del Décimo Tercer Mes con los descuentos correspondientes al seguro social?

Supóngase que deseamos conocer la partida del Décimo Tercer Mes, correspondiente al 15 de agosto, de un trabajador con un salario fijo de 1.500 balboas mensuales.

Para ello debemos calcular primero el total del salario devengado por ese trabajador entre el 15 de abril y el 15 de agosto, y lo dividimos entre 4 para obtener el promedio mensual. Luego dividimos el resultado entre 3, para obtener la proporción a pagar en este período (el décimo se paga en tres partes durante el año).

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Nota

Es importante destacar que para el establecimiento del salario de base para el cálculo del Décimo Tercer Mes, deben incluirse en éste los pagos por jornadas extraordinarias o por recargos legales, comisiones, primas, licencia de maternidad, vacaciones, permisos remunerados, riesgo profesional y bonificaciones recibidas durante el período respectivo.

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