Prepárate para afrontar con éxito la entrevista de trabajo

Los procesos de búsqueda de empleo traen consigo una explosión de emociones porque el trabajo es un eje clave para la estabilidad individual y familiar. Cada persona que está intentando cambiarse de empleo o entrar por primera vez, al mercado laboral pasa por momentos de ansiedad, miedo e incertidumbre. ¿Cómo podemos disminuir esas emociones para enfocarnos mejor en la meta que soñamos lograr? La respuesta es simple, formándonos y poniendo en práctica ejercicios que ayuden a tener mayor fluidez y serenidad durante la entrevista de trabajo.

Lo primero que debes tener claro es que a nivel general existen tres tipos de entrevistas: estructuradas, semiestructuradas y no estructuradas. “Las estructuradas tienen un guión de preguntas que sirve como hilo conductor del diálogo. Las no estructuradas son aquellas que van fluyendo naturalmente al ritmo de la conversación. Y las semiestructuradas vendrían a ser como una fusión de ambas, en donde se puede usar una guía de preguntas pero si surge un tema interesante, el entrevistador podría indagar  más para sacar mayor información”, señaló Carlos Caballero, consultor de talento y desarrollo de Humanet, consultora internacional de recursos humanos.

Por otra parte, las entrevistas por competencia son una herramienta muy común dentro del ámbito de recursos humanos donde el reclutador, dependiendo del perfil de la posición, profundiza durante el diálogo sobre aquellas habilidades necesarias para el cargo. La estructura de este tipo de entrevistas consiste en: definir la habilidad a través de una experiencia y evaluar su desempeño.

Recomendaciones

Los candidatos deben invertir tiempo en prepararse tanto a nivel personal, como investigando acerca de la empresa en donde les interesaría desarrollarse a nivel laboral. Adicionalmente, les compartimos algunas recomendaciones del experto que pueden ser útiles para los candidatos.

• Es oportuno que la persona se prepare para desarrollar temas asociados a: relación con compañeros de trabajo, manejo del estrés, compensación, compromiso con el trabajo, salario emocional, habilidades y  competencias.
• Mantener un lenguaje corporal calmado, mirar a los ojos, evitar cruzar los brazos y conservar una actitud positiva.
• Evitar comentarios negativos sobre sí mismo en relación a su desempeño laboral.
• Conversar sobre sus oportunidades de mejora a nivel personal.
• Definir su expectativa laboral.
• Tomar en cuenta la importancia de la primera impresión en cuanto a imagen, puntualidad y actitud.
• Es importante hacer preguntas para demostrar el interés.
• Tener claros cuáles son sus logros profesionales y experiencias destacadas.
• Al momento de responder una pregunta por competencias explicar cuál fue el reto, el método utilizado para resolver y el resultado obtenido.
• Revisar libros como el Diccionario de competencias de Marta Alles, en donde podrán obtener más información sobre cada una de ellas para que puedan prepararse adecuadamente.

‍