Top Voices de Empleo 2022: una iniciativa de Linkedln

Sabemos que cuando nos encontramos en búsqueda activa de empleo, Linkedln es la red social ideal para apoyarnos en ese camino. Pero más allá de exhibir nuestra hoja de vida, de postularnos a las vacantes, de crear redes de contactos y de reencontrarnos con compañeros de trabajo, esa plataforma también nos brinda la posibilidad de nutrirnos de contenido de valor que puede ser clave para la búsqueda y desarrollo de nuestra vida laboral.

Pensando en eso, Linkedln creó la iniciativa Top Voices de Empleo 2022, que es un listado de personas influyentes en el manejo de temas laborales que, a su vez, está dividido por países. Esta vez, queremos compartirte la información de Top Voices de Empleo 2022 México porque seguro sentirás mayor conexión en cuanto a la manera de expresarse por ser latinos. La lista la conforman cinco hombres y cinco mujeres.

Listado de expertos

1.- Jessica Cambray

En su perfil se define como coach laboral, experta en marca personal, Social Media Marketing & Headhunter, speaker y asesora de empleabilidad. Entre los servicios que ofrece están:

• Evaluación de currículums
• Preparación de entrevistas
• Redacción de currículum vítae
• Consultoría de recursos humanos
• Creación de perfil en Linkedln

Puedes ubicarla en: https://www.linkedin.com/in/reclutamientoespecializadorh/

2.- Claudia Cárdenas Mendiola

Se define como madre, emprendedora, especialista en Estrategias y Procesos de Recursos Humanos, Buenas Prácticas y Marca Empleadora. Cuenta con experiencia internacional en procesos de capacitación, reclutamiento y línea de carrera. Además, posee conocimientos en Modelamiento por Competencias: TI, BPO, logística, seguridad, banca y restaurantes.

Puedes ubicarla en: https://www.linkedin.com/in/claudiacardenasmendiola/

3.- Guillermo Ceballos

Su presentación es cercana, original y concisa. Se define como un consultor con experiencia en las industrias de retail, finanzas, consultoría y TI, que cuenta con amplio enfoque en el área de RH con acentuación en headhunting, planeación de RH, onboarding y el futuro del trabajo.

Es emprendedor y managing director en Talentika, firma boutique centrada en mandos medios y estratégicos con amplia experiencia en búsqueda de perfiles de finanzas, comercial y ventas, business developers, marketing y planeación.

Puedes ubicarlo en: https://www.linkedin.com/in/guillermoceballos/

4.- Teresa López

En su perfil no habla de su formación ni experiencia sino que plantea las ventajas que puede representar para particulares o empresas el contratar sus servicios en el área de recursos humanos. Aclara que su atención es personalizada con presencia en México y LATAM.

Como parte de su acompañamiento ofrece:

• Capacitación continua en vivo online y con metodología microlearning.
• Certificaciones como asesor de talento y en el uso de nuestras soluciones.
• Servicios de consultoría.

Algunos de los ejemplos de logros que se podrían derivar de trabajar con ella son:  

• Atraer y seleccionar al mejor talento por medio de la automatización de procesos humanizados para lograr la reducción de tiempos y costos.
• Cuidar el entorno de los colaboradores implementando sistemas de diagnóstico de clima, NOM 035 y bienestar laboral a través de la medición de indicadores clave y planes de acción concretos.
• Desarrollar al máximo y de forma eficiente el potencial de los colaboradores con la aplicación de evaluaciones 360°, 270°, 180° o 90°.

Puedes ubicarla en: https://www.linkedin.com/in/teresa-lopez-pelcastre/

5.- Ángel Macías Dircio

No cuenta con una presentación profesional en su perfil sino que indica que brinda apoyo en la búsqueda de empleo.

Sus servicios son:

• Revisión de CVs.
• Estrategia personalizada de búsqueda de empleo.
• Rediseño de CV.
• Rediseño de LinkedIn y marca personal.
• Simulador de entrevistas presenciales.
• Simulador de video entrevistas.
• Psicometría.
• Validación de referencias.
• Compartir tu Cv en la red

Puedes ubicarlo en: https://www.linkedin.com/in/%C3%A1ngel-mac%C3%ADas-dircio%F0%9F%9A%80-51137751/

6.- Ángeles Ojeda

Cuenta con una amplia descripción de su desempeño profesional con más de 15 años de experiencia en el área de reclutamiento. Dice ser algo así como el equivalente al Tinder del talento por su capacidad para encontrar a las personas que hagan match perfecto con la organización.

Adicionalmente posee experiencia en formación de líderes, es CEO de AO Headhunter, speaker y creación de contenidos sobre empleabilidad, marca personal y marca empleadora.

Puedes ubicarla en: ⁣https://www.linkedin.com/in/angelesojedatalentcoach/

7.- Osval (Oz) Orduña Saide

Es un profesional con amplia experiencia en adquisición de talento (NOLA, EMEA, and APAC), estrategia, Go To Market, gestión de Proyectos, Proyectos de Manufactura y Desarrollo de Negocios.

Ofrece los siguientes servicios:

• Implementación de las mejores prácticas de Outsourcing de procesos de Head Hunting, Executive Search y reclutamiento.
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de adquisición de talento con un enfoque de mejora continua y lean manufacturing para la consecución de objetivos.
• Generar e implementar la experiencia del candidato y la estrategia de marca del empleador.
• Implementación de tecnologías y sistemas para la gestión del control interno (ATS y CRM).

Puedes ubicarlo en: https://www.linkedin.com/in/osvalorduna/

8.- Rafael Sansores Majul

Cuenta con más de 11 años de experiencia en desarrollo profesional, marketing de contenido y redes sociales. Es director del área de comunicación y marketing de Avenue Media, enfocado en la comunicación al mercado hispano e internacional sobre temas de lifestyle, bienestar, desarrollo profesional y humano enfocada en resaltar lo positivo.

Además, es conferencista y creador de contenido en temas de desarrollo profesional, comunicación digital, redes sociales y emprendimiento en línea. Se especializa en brindar capacitación, cursos y asesorías a empresas, equipos deportivos, líderes de opinión y empresarios.

Puedes ubicarlo en: https://www.linkedin.com/in/rafaelsansoresmajul/

9.- Manuel Yescas

Se define como un estratega, empresario, consultor, mentor y speaker. Su pasión es ayudar a las empresas y personas en sus procesos de transformación. Posee más de 14 años de experiencia en mejora de liderazgo ejecutivo, consultoría estratégica, gestión del cambio, recursos humanos, gestión de riesgos, intervenciones de transformación de la cultura, desarrollo de equipos, excelencia operacional y mejora continua, relación sindical.

Se ha especializado como consultor y mentor certificado por diversas entidades en México y en el exterior.

Ofrece los siguientes servicios:

• Intervenciones de Consultoría
• Mentoría
• Formación
• Speaker

Puedes ubicarlo en: https://www.linkedin.com/in/manuel-yescas/

10.- Sandra Zuluaga

Es consultora y speaker, con experiencia en desarrollo de la estrategia, alineando las prácticas de capital humano, el diseño de la organización y el liderazgo para crear la cultura de éxito que requiere el ecosistema organizacional. Por 32 años lideró la función de recursos humanos para empresas en países de Latinoamérica.

Puedes ubicarla en: https://www.linkedin.com/in/sandrazuluaga-consultorarecursoshumanos/

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