¿Qué sabe ChatGPT del décimo tercer mes?

Se acerca el pago de la primera parte del décimo tercer mes, así que decidimos consultarle a ChatGPT sobre este tema. Sus respuestas son incorrectas y eso se debe a que como ya han dicho algunos investigadores,  este tipo de inteligencia artificial, conduce a algo llamado alucinaciones. Esto quiere decir que generan respuestas convincentes pero inventadas.

Aquí les compartimos textualmente sus respuestas.

1.- ¿Qué sabes sobre el décimo tercer mes en Panamá?

Respuesta:

“Como modelo de lenguaje, tengo acceso a información sobre diferentes temas, incluyendo el décimo tercer mes en Panamá. En este país, el décimo tercer mes es un beneficio anual que reciben los trabajadores contratados por empresas privadas y algunas entidades gubernamentales.

El décimo tercer mes, también conocido como "aguinaldo", es un pago adicional equivalente a un mes de salario que se realiza a finales de cada año, generalmente en el mes de diciembre. Este pago se considera un derecho laboral y está respaldado por la ley panameña.

El objetivo del décimo tercer mes es ayudar a los trabajadores a cubrir los gastos adicionales asociados con las festividades de fin de año, como regalos y comida. Además, el pago también puede ser utilizado para pagar deudas o invertir en ahorros.

Es importante mencionar que el décimo tercer mes se calcula en función del salario básico del trabajador y no incluye beneficios adicionales como bonificaciones o comisiones. Asimismo, los trabajadores deben haber trabajado al menos un año completo para poder recibir este beneficio.

En resumen, el décimo tercer mes es un beneficio laboral en Panamá que se entrega a los trabajadores al final del año, con el objetivo de ayudarles a cubrir los gastos de las festividades de fin de año”.
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2.- ¿Cuándo pagan el décimo en Panamá?

"El pago del décimo tercer mes en Panamá se realiza generalmente en el mes de diciembre, antes de las festividades de Navidad y Año Nuevo. La ley panameña establece que este pago debe hacerse antes del 20 de diciembre de cada año.

Es importante mencionar que algunos empleadores pueden optar por hacer el pago del décimo en dos partes, una en junio y otra en diciembre. Sin embargo, esto no es obligatorio y depende de la decisión de la empresa.

En cualquier caso, es importante que los trabajadores estén al tanto de sus derechos laborales y del plazo en el que deben recibir el pago correspondiente al décimo tercer mes en Panamá. Si un empleador no cumple con este pago, los trabajadores tienen el derecho de presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para reclamar sus derechos".

Si deseas conocer información de buena fuente sobre el tema, los invitamos a leer nuestro artículo Conoce todo lo que necesitas saber sobre el décimo tercer mes.

También puedes ver nuestro tutorial en Youtube sobre cómo se calcula el décimo tercer mes:

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